“链办干部讲产业”,长沙产业“链”就高质量
“链办干部讲产业”,长沙产业“链”就高质量
“链办干部讲产业”,长沙产业“链”就高质量长沙晚报掌上长沙5月29日讯(全媒体记者 朱泽寰)29日,“产业知识能力提升班”——“链办干部讲产业”专题培训活动在长沙举行,来自(láizì)长沙各(gè)产业链链办、各产业集群促进(cùjìn)机构以及长沙市工业和信息化系统的百余名(bǎiyúmíng)干部参加。这是继4月市制造业发展促进中心启动该系列培训后的第二场(dìèrchǎng)。
本场培训聚焦长沙市新型合金(héjīn)(含3D打印)产业。该产业链办公室副(fù)主任向(xiàng)希平从产业细分领域及产业现状(xiànzhuàng)、产业运行情况、重点项目情况、产业形势与困难等五个方面,全面剖析了长沙新型合金(含3D打印)产业链的发展脉络、优势领域及未来方向。
“对新型合金产业有了更(gèng)深层次的(de)了解(liǎojiě)。”现场,一位产业链干部表示,各产业链间虽所属行业不同,但在发展过程中有些问题是相通的,通过学习(xuéxí)其他产业链的优势经验,更能启发自己的产业链工作思路。
据悉,作为全市17条产业链(chǎnyèliàn)之一,长沙市新型合金(含3D打印)产业链共有链上企业近200家(jiā),其中不乏一批“明星企业”,如铝合金轮毂占全球市场30%的中信戴卡(dàikǎ)、铝箔全球占有率近40%的晟通科技等,产业链基础雄厚,数字化、智能化(zhìnénghuà)、绿色化升级发展成果显著(xiǎnzhù)。
早在2017年,长沙便率先全国,以产业(chǎnyè)链(chǎnyèliàn)思维发展工业经济,一系列成功经验被提炼为实现产业高质量发展的“长沙模式”。此次举办“产业知识能力提升班(bān)——链办干部讲产业”系列培训,通过聚焦(jùjiāo)产业发展趋势研判、产业链(chǎnyèliàn)发展问题分析(fēnxī)、企业服务等主题,是提升产业链工作人员专业素养与综合能力、深化对产业认知、推动链群协同发展的创新举措。
“用‘干部(gànbù)教、教干部’的模式,打造一支‘懂产业、善服务、会创新’的专业化队伍。”市制造业发展促进中心(zhōngxīn)相关负责人(fùzérén)表示,本次系列培训将贯穿全年(quánnián),重点围绕(wéirào)17条产业链(chǎnyèliàn),通过“每月一链”的专题研修方式构建常态化学习交流机制,通过搭建链办干部经验共享平台,着力破解产业链干部本领恐慌,进一步提升干部产业服务能力。
长沙晚报掌上长沙5月29日讯(全媒体记者 朱泽寰)29日,“产业知识能力提升班”——“链办干部讲产业”专题培训活动在长沙举行,来自(láizì)长沙各(gè)产业链链办、各产业集群促进(cùjìn)机构以及长沙市工业和信息化系统的百余名(bǎiyúmíng)干部参加。这是继4月市制造业发展促进中心启动该系列培训后的第二场(dìèrchǎng)。
本场培训聚焦长沙市新型合金(héjīn)(含3D打印)产业。该产业链办公室副(fù)主任向(xiàng)希平从产业细分领域及产业现状(xiànzhuàng)、产业运行情况、重点项目情况、产业形势与困难等五个方面,全面剖析了长沙新型合金(含3D打印)产业链的发展脉络、优势领域及未来方向。
“对新型合金产业有了更(gèng)深层次的(de)了解(liǎojiě)。”现场,一位产业链干部表示,各产业链间虽所属行业不同,但在发展过程中有些问题是相通的,通过学习(xuéxí)其他产业链的优势经验,更能启发自己的产业链工作思路。
据悉,作为全市17条产业链(chǎnyèliàn)之一,长沙市新型合金(含3D打印)产业链共有链上企业近200家(jiā),其中不乏一批“明星企业”,如铝合金轮毂占全球市场30%的中信戴卡(dàikǎ)、铝箔全球占有率近40%的晟通科技等,产业链基础雄厚,数字化、智能化(zhìnénghuà)、绿色化升级发展成果显著(xiǎnzhù)。
早在2017年,长沙便率先全国,以产业(chǎnyè)链(chǎnyèliàn)思维发展工业经济,一系列成功经验被提炼为实现产业高质量发展的“长沙模式”。此次举办“产业知识能力提升班(bān)——链办干部讲产业”系列培训,通过聚焦(jùjiāo)产业发展趋势研判、产业链(chǎnyèliàn)发展问题分析(fēnxī)、企业服务等主题,是提升产业链工作人员专业素养与综合能力、深化对产业认知、推动链群协同发展的创新举措。
“用‘干部(gànbù)教、教干部’的模式,打造一支‘懂产业、善服务、会创新’的专业化队伍。”市制造业发展促进中心(zhōngxīn)相关负责人(fùzérén)表示,本次系列培训将贯穿全年(quánnián),重点围绕(wéirào)17条产业链(chǎnyèliàn),通过“每月一链”的专题研修方式构建常态化学习交流机制,通过搭建链办干部经验共享平台,着力破解产业链干部本领恐慌,进一步提升干部产业服务能力。


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